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最好的工作只有通過獵頭才能找到-獵頭能為你做什么?
來源:鄭州盈科企業管理咨詢有限公司    添加日期:2010-12-8
最好的工作只有通過獵頭才能找到-獵頭能為你做什么?  
 
招聘單位經常與獵頭公司進行合作,他們付給獵頭相當于空缺職位第一年工資30%的費用,由獵頭負責聯系應聘者。這意味著很多最好的工作只有通過獵頭才能找到,不找他們,你根本就不會知道有這些機會。
幾乎所有獵頭聯系的人都有工作。簡而言之,用人單位更喜歡找那些有工作的人。這并不等于說他們就一定是最合適的,但很多人都覺得有工作的人比那些辭職、被解雇或開除的人更有實力。當然,撬走那些對工作很滿意而不想轉換工作的人是不容易的。獵頭必須經常去勸說那些知足常樂的人們跳槽——那些一大早醒來絕不會想到要辭職的人。獵頭們經常勸誘他們要“展望大好的機會”。
獵頭們可能會說:“去看看又不是壞事”,這倒是真的。去看看別的公司給與你職位相同的人付多少錢不會費任何事。誰敢說里面就沒有大好機會呢?
很多次,那些在一家公司干了很多年的職工發現自己實際上是被老板剝削了。然而由于從來就沒有比較,他們一直體會不到這種差別。所以,即使你對現狀很滿意,與別人聊一聊也沒什么不好。說不定你能發現本應得到更多——這對你下次參加工資談判也會大有好處。順便說一句,在我們這里的大多數人并不是真的在找工作而只是來看一看。顯然,如果這些人找不到能明顯改善福利的工作,我們的公司也就難以為繼了。
獵頭的存在對用人單位的一大好處是他們可以過濾掉不合適的人。直接面試最好的應聘者能為用人單位節省很多時間,同時還可以保證應聘者的質量。當然,這對你也有好處,因為你可以從獵頭告訴地那里檢驗自己的實力。記住,獵頭并不總是代表所有求助于他們的人的利益,一般情況下,他們會從十個人中選出一個來,并在把他推薦給用人單位時對他進行嚴格地審查。
 
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